מה אתם אומרים, יש קשר? ואם כן, מה הקשר?
כולם יודעים שאדם המאובחן עם הפרעת קשב לרוב סובל מקשיים בריכוז ואפילו קשיים בהתארגנות, קשה לו לשבת לאורך זמן והוא מאוד פעיל.
היום לאנשי מקצוע ידוע כי הפרעת קשב לא רק מתבטאת בקשיים בתחום הקשב, אלא גם בקשיים בתפקודים הניהוליים. התפקודים הניהוליים הם תפקודי החשיבה הגבוהים יותר העוזרים לנו להתנהל ביומיום.
קיימים תפקודים ניהוליים קרים וחמים.
התפקודים הניהוליים הקרים - הם היכולות לארגון, תכנון, בקרה, זיכרון עבודה ויזימה.
לעומתם התפקודים הניהוליים החמים - קשורים לאינהיביציה התנהגותית, בקרה עצמית, מעברים בין מטלות וכן ויסות רגשי.
ואכן ישנם אנשים המאובחנים עם הפרעת קשב שמאוד מתקשים בוויסות הרגשי. זאת גם בשל נטייה לאימפולסיביות וגם בגלל הצפה רגשית ברגעים הקריטיים.
איך זה בא לידי ביטוי?
אין פתרון קסם, אבל יש עבודה מעמיקה שמובילה לתובנות משמעותיות ולהקניית אסטרטגיות לניהול עצמי מול מצבים מאתגרים אלו.
ונחזור לדן,
בסוף הטיפול תיאר דן שבתחילה לא הבין את הקשר שבין הפרעת הקשב לרגשות, אבל לאחריו אמר בהתרגשות:
"היום אני מצליח להבין את עצמי טוב יותר ולהסביר את עצמי לסביבה שלי ובעיקר לאנשים שאני אוהב. חיי הנישואים שלי השתפרו ואני מרגיש שאני אבא טוב יותר"